Update Gaji PT Daya Sakti Niaga Gresik

Apakah Anda sedang mencari informasi mengenai gaji di PT Daya Sakti Niaga Gresik? Berikut adalah ulasan lengkap tentang gaji di perusahaan ini.

PT Daya Sakti Niaga Gresik adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan minyak dan gas. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 1981 dan telah memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia. Dalam mengelola bisnisnya, PT Daya Sakti Niaga Gresik memiliki berbagai posisi dengan gaji yang berbeda-beda.

Bagi Anda yang ingin bergabung dengan PT Daya Sakti Niaga Gresik, berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di perusahaan ini.

Profil PT Daya Sakti Niaga Gresik

PT Daya Sakti Niaga Gresik adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan minyak dan gas. Perusahaan ini memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Medan. PT Daya Sakti Niaga Gresik memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di bidang pengolahan minyak dan gas di Indonesia.

Perusahaan ini memiliki banyak posisi yang berbeda-beda, dari posisi operator hingga manajer. Setiap posisi memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. PT Daya Sakti Niaga Gresik juga memiliki program pengembangan karyawan untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan karyawan.

PT Daya Sakti Niaga Gresik selalu mengutamakan kesejahteraan karyawan dengan memberikan gaji dan fasilitas yang kompetitif.

Update Gaji PT Daya Sakti Niaga Gresik Semua Posisi Terbaru 2023

Berikut adalah informasi terbaru mengenai gaji di PT Daya Sakti Niaga Gresik untuk tahun 2023:

PosisiGaji (Rp)
Operator5.500.000
Supervisor8.500.000
Manager15.000.000

Perlu diingat bahwa gaji yang tertera di atas belum termasuk tunjangan dan bonus karyawan. Namun, PT Daya Sakti Niaga Gresik selalu memberikan tunjangan dan bonus yang kompetitif untuk karyawan yang berprestasi.

READ MORE :  Update Gaji PT Mitracitra Mandiri Offset Semua Posisi Terbaru 2023

Syarat Kerja di PT Daya Sakti Niaga Gresik Untuk Semua Lulusan

PT Daya Sakti Niaga Gresik mengutamakan kualitas dan keterampilan karyawan dalam memilih calon karyawan. Berikut adalah syarat kerja di PT Daya Sakti Niaga Gresik untuk semua lulusan:

1. Memiliki ijazah pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dilamar

PT Daya Sakti Niaga Gresik membutuhkan karyawan yang memiliki pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Misalnya, untuk posisi operator, PT Daya Sakti Niaga Gresik membutuhkan karyawan yang memiliki latar belakang pendidikan teknik mesin atau teknik kimia.

2. Bersedia bekerja dalam sistem shift

PT Daya Sakti Niaga Gresik memiliki sistem kerja shift untuk beberapa posisi. Karyawan diharapkan bersedia bekerja dalam sistem shift yang telah ditentukan perusahaan.

3. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik

PT Daya Sakti Niaga Gresik membutuhkan karyawan yang memiliki kemampuan interpersonal yang baik. Hal ini penting karena karyawan akan bekerja dalam tim yang terdiri dari berbagai latar belakang dan posisi.

Fasilitas Yang Diperoleh Oleh Karyawan di PT Daya Sakti Niaga Gresik

PT Daya Sakti Niaga Gresik memberikan berbagai fasilitas kepada karyawannya sebagai bentuk apresiasi dan dukungan perusahaan terhadap karyawan. Berikut adalah fasilitas yang diperoleh oleh karyawan di PT Daya Sakti Niaga Gresik:

1. Asuransi kesehatan

PT Daya Sakti Niaga Gresik memberikan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya sebagai bentuk perlindungan dan jaminan kesehatan.

2. Tunjangan hari raya

PT Daya Sakti Niaga Gresik memberikan tunjangan hari raya sebagai bentuk dukungan perusahaan terhadap karyawan dalam memenuhi kebutuhan selama hari raya.

3. Program pengembangan karyawan

PT Daya Sakti Niaga Gresik memiliki program pengembangan karyawan untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan karyawan.

READ MORE :  Update Gaji PT. Marcopolo Semua Posisi Terbaru 2023

Kesimpulan

PT Daya Sakti Niaga Gresik merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengolahan minyak dan gas. Perusahaan ini memiliki berbagai posisi dengan gaji yang kompetitif. PT Daya Sakti Niaga Gresik juga memberikan berbagai fasilitas kepada karyawan sebagai bentuk dukungan perusahaan terhadap karyawan.

Views: 16
Views: 16