Update Gaji PT Arara Abadi Semua Posisi Terbaru 2023
PT Arara Abadi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi barang kebutuhan sehari-hari. Sebagai perusahaan yang terus berkembang, PT Arara Abadi juga menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai fasilitas menarik bagi para karyawan. Berikut adalah informasi terbaru mengenai gaji PT Arara Abadi.
Pada umumnya, gaji yang diberikan oleh PT Arara Abadi sangatlah kompetitif dan tergantung pada posisi dan pengalaman kerja karyawan. Selain itu, juga terdapat bonus dan tunjangan kesehatan serta asuransi yang diberikan untuk semua karyawan.
Bagi karyawan yang memiliki pengalaman kerja lebih dari 5 tahun, PT Arara Abadi memberikan gaji yang cukup besar dan berbagai bonus khusus. Selain itu, terdapat juga program training dan pengembangan karyawan agar dapat meningkatkan kualitas kerja dan mendapatkan kenaikan gaji.
Profil PT Arara Abadi
PT Arara Abadi didirikan pada tahun 1990 dan berpusat di Jakarta. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan di bidang produksi dan distribusi barang kebutuhan sehari-hari. Saat ini, PT Arara Abadi memiliki lebih dari 5000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia.
Perusahaan ini juga memiliki cabang di beberapa negara Asia dan telah memenangkan berbagai penghargaan di bidang industri dan lingkungan.
PT Arara Abadi memiliki nilai-nilai perusahaan yang kuat, seperti integritas, inovasi, keberlanjutan, dan tanggung jawab sosial. Perusahaan ini selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik bagi karyawan dan masyarakat.
Update Gaji PT Arara Abadi Semua Posisi Terbaru 2023
PT Arara Abadi terus berupaya untuk memberikan gaji yang kompetitif dan fasilitas menarik bagi para karyawan. Berikut adalah informasi terbaru mengenai gaji PT Arara Abadi untuk semua posisi di tahun 2023.
| Posisi | Gaji |
|---|---|
| Manager | Rp 15.000.000 |
| Supervisor | Rp 10.000.000 |
| Staff | Rp 7.500.000 |
| Operator | Rp 5.000.000 |
Gaji di atas adalah nominal awal dan dapat meningkat sesuai dengan pengalaman kerja dan performa karyawan. Selain itu, terdapat juga bonus khusus dan tunjangan kesehatan serta asuransi yang diberikan untuk semua karyawan.
Syarat Kerja di PT Arara Abadi
PT Arara Abadi membuka kesempatan kerja untuk semua lulusan yang memiliki keahlian dan minat di bidang produksi dan distribusi barang kebutuhan sehari-hari. Berikut adalah persyaratan untuk bekerja di PT Arara Abadi.
Persyaratan Umum
- Lulusan SMA/SMK/D3/S1 dengan IPK minimal 2.75
- Berkelakuan baik dan tidak pernah terlibat dalam tindakan kriminal
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik
Persyaratan Khusus
- Untuk posisi Manager, Supervisor, dan Staff: memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang produksi dan distribusi barang kebutuhan sehari-hari
- Untuk posisi Operator: memiliki sertifikat keahlian di bidang yang relevan
Fasilitas yang Diperoleh oleh Karyawan di PT Arara Abadi
PT Arara Abadi memberikan berbagai fasilitas menarik bagi para karyawan. Berikut adalah beberapa fasilitas yang diberikan oleh PT Arara Abadi.
Tunjangan Kesehatan dan Asuransi
PT Arara Abadi memberikan tunjangan kesehatan dan asuransi bagi semua karyawan. Tunjangan kesehatan mencakup biaya rawat inap, biaya obat-obatan, dan biaya pemeriksaan kesehatan rutin. Sedangkan asuransi mencakup asuransi jiwa dan asuransi kecelakaan kerja.
Bonus Khusus
PT Arara Abadi memberikan bonus khusus bagi karyawan yang telah mencapai target kerja atau memiliki prestasi khusus. Bonus ini dapat berupa uang tunai, liburan gratis, atau hadiah lainnya.
Dengan gaji yang kompetitif dan berbagai fasilitas menarik, PT Arara Abadi merupakan tempat kerja yang ideal bagi para karyawan yang ingin berkembang dan meraih kesuksesan di bidang produksi dan distribusi barang kebutuhan sehari-hari.
Kesimpulan
Gaji PT Arara Abadi sangatlah kompetitif dan tergantung pada posisi dan pengalaman kerja karyawan. Selain itu, juga terdapat bonus dan tunjangan kesehatan serta asuransi yang diberikan untuk semua karyawan. PT Arara Abadi juga memberikan berbagai fasilitas menarik bagi para karyawan, seperti tunjangan kesehatan dan asuransi, bonus khusus, dan program training dan pengembangan karyawan.
