Update Gaji di PT. Careguard Semua Posisi Terbaru 2023
PT. Careguard merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa keamanan terbesar di Indonesia. Sebagai perusahaan besar, PT. Careguard memiliki banyak karyawan dengan beragam posisi yang tersedia. Salah satu hal yang menjadi perhatian bagi para calon karyawan adalah gaji yang akan didapatkan. Berikut adalah informasi mengenai gaji di PT. Careguard.
PT. Careguard memberikan gaji yang kompetitif bagi karyawan-karyawannya. Gaji yang diberikan berkisar antara Rp 3.5 juta hingga Rp 15 juta per bulan, tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan kesehatan, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi.
Menurut data yang kami peroleh, rata-rata gaji di PT. Careguard mengalami kenaikan sekitar 10% setiap tahunnya. Hal ini menunjukkan bahwa PT. Careguard memiliki komitmen yang tinggi dalam memberikan gaji yang adil dan meningkatkan kesejahteraan karyawannya.
Profil PT. Careguard
PT. Careguard didirikan pada tahun 1990 dengan visi menjadi perusahaan jasa keamanan terbaik di Indonesia. Sejak saat itu, PT. Careguard terus berkembang dan menjadi perusahaan terbesar di Indonesia dengan 15 cabang di seluruh Indonesia dan lebih dari 10.000 karyawan. PT. Careguard memiliki berbagai macam layanan keamanan, seperti pengamanan gedung, pengamanan pabrik, pengamanan bank, dan lain-lain.
PT. Careguard memiliki motto “Your Secure Partner” yang menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan layanan keamanan terbaik bagi pelanggan. PT. Careguard juga memiliki sertifikat ISO 9001:2015 yang menunjukkan bahwa perusahaan memiliki sistem manajemen mutu yang baik dalam memberikan layanan.
Update Gaji di PT. Careguard Semua Posisi Terbaru 2023
PT. Careguard memberikan kenaikan gaji setiap tahunnya untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Berikut adalah tabel gaji di PT. Careguard untuk semua posisi terbaru tahun 2023:
| Posisi | Gaji |
|---|---|
| Security | Rp 4 juta |
| Supervisor | Rp 8 juta |
| Manager | Rp 15 juta |
Perlu diketahui bahwa jumlah gaji di atas belum termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan makan, dan tunjangan transportasi. Karyawan PT. Careguard juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan bonus dan insentif berdasarkan kinerja dan pencapaian target.
Syarat Kerja di PT. Careguard Untuk Semua Lulusan
Untuk menjadi karyawan di PT. Careguard, terdapat beberapa syarat yang harus dipenuhi, antara lain:
Pendidikan
- Lulusan SMA/SMK sederajat untuk posisi Security
- Lulusan D3/S1 untuk posisi Supervisor dan Manager
Pengalaman Kerja
- Tidak diperlukan pengalaman kerja untuk posisi Security
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang keamanan untuk posisi Supervisor
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang keamanan untuk posisi Manager
Kemampuan Bahasa Inggris
Karyawan di PT. Careguard diharapkan memiliki kemampuan bahasa Inggris minimal pasif.
Fasilitas Yang Didapatkan Oleh Karyawan di PT. Careguard
Karyawan di PT. Careguard mendapatkan berbagai macam fasilitas, antara lain:
Tunjangan Kesehatan
Karyawan mendapatkan tunjangan kesehatan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat.
Tunjangan Makan
Karyawan mendapatkan tunjangan makan setiap hari kerja.
Tunjangan Transportasi
Karyawan mendapatkan tunjangan transportasi dalam bentuk uang transport atau kendaraan dinas.
Bonus dan Insentif
Karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan bonus dan insentif berdasarkan kinerja dan pencapaian target.
Kesimpulan
PT. Careguard merupakan perusahaan jasa keamanan terbesar di Indonesia yang memberikan gaji yang kompetitif dan fasilitas yang baik bagi karyawannya. Untuk menjadi karyawan di PT. Careguard, terdapat beberapa syarat yang harus dipenuhi, seperti pendidikan dan pengalaman kerja. Karyawan di PT. Careguard juga memiliki kesempatan untuk mendapatkan bonus dan insentif berdasarkan kinerja dan pencapaian target.
