Gaji Cleaning Service, Tugas dan Syarat Kualifikasinya

Cleaning service merupakan salah satu profesi yang sering kali tidak mendapatkan perhatian yang layak meskipun perannya sangat penting dalam menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja maupun tempat umum. Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang gaji cleaning service, tantangan yang mereka hadapi, harapan yang mereka miliki, dan realitas di lapangan.

Tugas Cleaning Service

Cleaning service adalah tenaga kerja yang bertugas untuk membersihkan, merawat, dan menjaga kebersihan di berbagai tempat seperti perkantoran, pusat perbelanjaan, rumah sakit, sekolah, dan fasilitas umum lainnya. Tugas mereka mencakup:

• Membersihkan Ruangan: Meliputi penyapuan, pengepelan, dan penyedotan debu di seluruh ruangan.
• Merawat Fasilitas: Membersihkan peralatan kantor, toilet, dan area umum lainnya secara rutin.
• Mengelola Sampah: Mengumpulkan dan membuang sampah serta memastikan area tetap bersih dan rapi.
• Perawatan Khusus: Melakukan pembersihan khusus seperti mencuci kaca, karpet, dan perawatan lantai.

Gambaran Gaji Cleaning Service

Gaji cleaning service di Indonesia bervariasi tergantung pada lokasi, jenis tempat kerja, dan kebijakan perusahaan. Berikut adalah gambaran umum tentang gaji cleaning service di berbagai daerah:

• Jakarta: Di ibu kota, gaji cleaning service biasanya lebih tinggi dibandingkan daerah lain. Gaji pokok berkisar antara Rp 3.000.000 hingga Rp 4.000.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan tempat kerja.
• Jawa Barat: Di provinsi ini, gaji cleaning service berkisar antara Rp 2.500.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan. Besaran gaji ini juga dipengaruhi oleh lokasi kerja, misalnya, di kota besar seperti Bandung, gajinya lebih tinggi dibandingkan daerah pinggiran.
• Jawa Timur: Di Jawa Timur, gaji cleaning service berkisar antara Rp 2.200.000 hingga Rp 3.200.000 per bulan. Gaji ini berlaku untuk area seperti Surabaya dan sekitarnya.
• Daerah Lain: Di luar daerah-daerah tersebut, gaji cleaning service bisa lebih rendah, berkisar antara Rp 1.800.000 hingga Rp 2.800.000 per bulan, tergantung pada kemampuan ekonomi daerah dan kebijakan perusahaan.

Faktor Penentu Besaran Gaji

Beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji cleaning service meliputi:

• Lokasi: Daerah dengan biaya hidup yang tinggi cenderung memberikan gaji yang lebih besar untuk mengimbangi kebutuhan hidup tenaga kerja.
• Jenis Tempat Kerja: Cleaning service di perusahaan besar atau lembaga pemerintah biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi di bandingkan yang bekerja di perusahaan kecil atau swasta.
• Pengalaman: Pengalaman kerja juga mempengaruhi besaran gaji. Cleaning service dengan pengalaman lebih banyak biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
• Kebijakan Perusahaan: Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda dalam menentukan gaji karyawan, termasuk cleaning service.

Tantangan yang Dihadapi Cleaning Service

Cleaning service menghadapi berbagai tantangan yang sering kali menghambat kesejahteraan mereka. Beberapa tantangan tersebut antara lain:

• Gaji Rendah: Salah satu tantangan utama adalah gaji yang relatif rendah. Banyak cleaning service yang harus bekerja lembur atau mengambil pekerjaan sampingan untuk memenuhi kebutuhan hidup.
• Kepastian Kerja: Banyak cleaning service yang bekerja dengan sistem kontrak jangka pendek, sehingga mereka tidak memiliki kepastian kerja jangka panjang.
• Kurangnya Tunjangan: Berbeda dengan karyawan tetap, cleaning service sering kali tidak mendapatkan tunjangan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan lainnya.
• Beban Kerja Berat: Pekerjaan cleaning service memerlukan tenaga fisik yang besar dan sering kali harus di lakukan dalam kondisi yang kurang nyaman, seperti membersihkan toilet atau area yang sangat kotor.

Harapan Cleaning Service

Meskipun menghadapi banyak tantangan, cleaning service memiliki harapan yang besar untuk perbaikan kesejahteraan dan kondisi kerja mereka. Beberapa harapan tersebut antara lain:

• Peningkatan Gaji: Salah satu harapan terbesar adalah peningkatan gaji yang layak sehingga mereka bisa hidup dengan lebih layak tanpa harus mencari pekerjaan tambahan.
• Kepastian Kerja: Cleaning service berharap memiliki kepastian kerja dengan kontrak jangka panjang atau di angkat menjadi karyawan tetap.
• Perbaikan Tunjangan: Selain gaji, perbaikan tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan lainnya juga menjadi harapan besar bagi para cleaning service.
• Kondisi Kerja yang Lebih Baik: Penyediaan alat kerja yang memadai dan lingkungan kerja yang aman dan nyaman juga sangat di harapkan.

Upaya Pemerintah dan Perusahaan

Pemerintah dan perusahaan memiliki peran penting dalam meningkatkan kesejahteraan cleaning service. Beberapa langkah yang bisa di lakukan antara lain:

• Penetapan Upah Minimum: Pemerintah dapat menetapkan upah minimum khusus untuk cleaning service yang di sesuaikan dengan kondisi ekonomi daerah.
• Pengawasan dan Penegakan Hukum: Pemerintah harus mengawasi dan menegakkan hukum terkait ketenagakerjaan untuk memastikan perusahaan mematuhi peraturan tentang upah dan tunjangan.
• Program Pelatihan: Perusahaan dapat memberikan pelatihan kepada cleaning service untuk meningkatkan keterampilan mereka sehingga dapat meningkatkan kualitas kerja dan kesejahteraan.
• Peningkatan Tunjangan: Perusahaan dapat memberikan tunjangan tambahan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan tunjangan kinerja untuk meningkatkan kesejahteraan cleaning service.

Berapa Gaji Cleaning Service Rumah Sakit?

Berdasarkan data dari berbagai sumber, kisaran gaji cleaning service rumah sakit di Indonesia adalah sebagai berikut:

• Rp2.500.000 – Rp3.500.000 per bulan: untuk cleaning service rumah sakit di daerah pedesaan atau yang baru memulai.
• Rp3.500.000 – Rp4.500.000 per bulan: untuk cleaning service rumah sakit di kota-kota kecil atau yang memiliki sedikit pengalaman.
• Rp4.500.000 – Rp5.500.000 per bulan: untuk cleaning service rumah sakit di kota-kota besar atau yang memiliki pengalaman beberapa tahun.
• Di atas Rp5.500.000 per bulan: untuk cleaning service rumah sakit yang bekerja di rumah sakit besar, memiliki keahlian khusus, atau bekerja lembur.

Contoh kasus:

• Pada tahun 2020, Gubernur Banten menaikkan gaji cleaning service di RSUD Banten dari Rp1,5 juta menjadi Rp5 juta per bulan selama tiga bulan dalam rangka penanganan Covid-19.
• Di RS Jakarta Medical Center, gaji cleaning service berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp4.500.000 per bulan.

Syarat dan Kualifikasi Cleaning Service

Syarat Umum

Secara umum, berikut adalah syarat dan kualifikasi yang harus dipenuhi untuk menjadi cleaning service:

• Usia: Minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun.
• Pendidikan: Minimal lulusan SMP/sederajat.
• Fisik: Sehat jasmani dan rohani, mampu bekerja dengan baik dan tidak memiliki cacat fisik yang mengganggu pekerjaan.
• Kemampuan: Mampu membaca, menulis, dan berkomunikasi dengan baik.
• Sikap: Rajin, telaten, disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.
• Pengalaman: Memiliki pengalaman kerja di bidang cleaning service (di utamakan).

Kualifikasi Tambahan

Selain syarat umum, beberapa perusahaan atau tempat kerja mungkin memiliki kualifikasi tambahan untuk cleaning service, seperti:

• Pengalaman di sektor formal: Cleaning service yang memiliki pengalaman bekerja di sektor formal, seperti rumah sakit, hotel, atau gedung perkantoran, umumnya lebih di utamakan.
• Keahlian khusus: Cleaning service yang memiliki keahlian khusus, seperti membersihkan peralatan elektronik, bahan kimia berbahaya, atau area yang terkontaminasi, mungkin mendapatkan nilai tambah.
• Sertifikat pelatihan: Cleaning service yang memiliki sertifikat pelatihan di bidang cleaning service, seperti pelatihan housekeeping atau sanitasi, mungkin lebih di pertimbangkan.
• Kemampuan berbahasa asing: Cleaning service yang mampu berbahasa asing, terutama bahasa Inggris, mungkin mendapatkan nilai tambah, terutama untuk bekerja di tempat-tempat yang sering di kunjungi turis asing.

Kesimpulan

Gaji cleaning service di Indonesia masih menjadi isu yang memerlukan perhatian serius dari pemerintah dan perusahaan. Meskipun peran mereka sangat vital dalam menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan, kesejahteraan mereka sering kali terabaikan. Berbagai tantangan seperti gaji rendah, kepastian kerja, dan kurangnya tunjangan harus segera di atasi melalui kebijakan yang lebih berpihak pada cleaning service. Harapan cleaning service untuk peningkatan gaji, kepastian kerja, dan perbaikan tunjangan harus di wujudkan melalui langkah nyata dari pemerintah dan perusahaan.

Upaya seperti penetapan upah minimum, pengawasan ketat, program pelatihan, dan peningkatan tunjangan harus terus di tingkatkan agar kesejahteraan cleaning service dapat meningkat. Dengan demikian, di harapkan para cleaning service dapat bekerja dengan lebih tenang dan fokus dalam menjalankan tugas mereka, yakni menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan. Perhatian dan apresiasi yang layak terhadap cleaning service tidak hanya akan meningkatkan kualitas hidup mereka, tetapi juga memberikan kontribusi besar bagi kenyamanan dan kesehatan masyarakat secara keseluruhan.