Update Berapa Gaji di PT Denso Indonesia Semua Posisi Terbaru 2023
PT Denso Indonesia merupakan salah satu perusahaan otomotif yang sudah beroperasi selama puluhan tahun di Indonesia. Sebagai perusahaan besar, PT Denso Indonesia tentu memiliki berbagai posisi pekerjaan yang dapat diisi oleh para pencari kerja. Namun, tentu banyak yang bertanya-tanya mengenai berapa gaji di PT Denso Indonesia. Nah, pada artikel kali ini kita akan membahas mengenai gaji di PT Denso Indonesia secara detail.
PT Denso Indonesia sendiri merupakan anak perusahaan dari Denso Corporation yang berkantor pusat di Aichi, Jepang. PT Denso Indonesia bergerak di bidang produksi dan penjualan komponen otomotif seperti busi, kipas radiator, dan masih banyak lagi. Sebagai perusahaan otomotif yang besar, PT Denso Indonesia tentu memiliki banyak cabang di berbagai wilayah di Indonesia.
PT Denso Indonesia memiliki profil sebagai perusahaan otomotif yang bertujuan untuk memberikan solusi inovatif dalam memenuhi kebutuhan konsumen. PT Denso Indonesia juga memprioritaskan kualitas dan keamanan produk-produk yang dihasilkan. Sebagai perusahaan besar, PT Denso Indonesia juga memiliki kebijakan yang baik terhadap karyawannya, salah satunya mengenai besaran gaji yang diberikan.
Profil PT Denso Indonesia
PT Denso Indonesia didirikan pada tahun 1975 dan berkantor pusat di Bekasi, Jawa Barat. Perusahaan ini memiliki luas lahan sekitar 140.000 meter persegi dengan jumlah karyawan sekitar 5.500 orang. PT Denso Indonesia memiliki visi untuk menjadi perusahaan otomotif terbaik di Indonesia dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat.
Sebagai perusahaan otomotif, PT Denso Indonesia memiliki banyak produk seperti busi, kipas radiator, AC, sistem bahan bakar, dan masih banyak lagi. PT Denso Indonesia juga memprioritaskan inovasi dan kualitas produk-produk yang dihasilkan. Perusahaan ini juga memiliki kebijakan yang baik terhadap karyawannya dengan memberikan gaji yang sesuai dengan posisi dan kinerja karyawan.
Update Berapa Gaji di PT Denso Indonesia Semua Posisi Terbaru 2023
Bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan PT Denso Indonesia tentu ingin tahu berapa gaji yang akan diterima sesuai dengan posisi yang diinginkan. Berikut adalah update mengenai gaji di PT Denso Indonesia untuk semua posisi terbaru 2023.
| Posisi | Gaji (Rp) |
|---|---|
| Manager | 15.000.000 |
| Supervisor | 10.000.000 |
| Staff | 7.500.000 |
| Operator | 5.000.000 |
*Nominal gaji di atas adalah per bulan dan belum termasuk tunjangan dan bonus
Syarat Kerja di PT Denso Indonesia Untuk Semua Lulusan
Bagi para lulusan yang ingin bergabung dengan PT Denso Indonesia, tentu harus memenuhi beberapa persyaratan yang ditentukan oleh perusahaan. Berikut adalah syarat kerja di PT Denso Indonesia untuk semua lulusan:
1. Pendidikan
- Lulusan Diploma atau Sarjana
- Memiliki IPK minimal 2,75
2. Pengalaman
- Minimal 1 tahun pengalaman kerja
- Pengalaman di bidang otomotif lebih disukai
3. Skill
- Bisa berbahasa Inggris dengan baik
- Menguasai Microsoft Office
- Bisa bekerja dalam tim maupun individu
Fasilitas Yang Didapatkan Oleh Karyawan di PT Denso Indonesia
PT Denso Indonesia memberikan fasilitas yang baik bagi karyawannya sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja dan kontribusi yang diberikan. Berikut adalah fasilitas yang didapatkan oleh karyawan di PT Denso Indonesia:
1. Gaji dan Tunjangan
- Gaji yang sesuai dengan posisi dan kinerja karyawan
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan transportasi
2. Karir
- Peluang karir yang baik
- Program pelatihan dan pengembangan karir
3. Kesejahteraan
- Asuransi kesehatan dan jiwa
- Program kesejahteraan karyawan
Kesimpulan
PT Denso Indonesia merupakan perusahaan otomotif yang besar dan memprioritaskan kualitas produk-produk yang dihasilkan. PT Denso Indonesia juga memberikan kebijakan yang baik terhadap karyawannya, salah satunya mengenai besaran gaji yang diberikan. Bagi para pencari kerja yang ingin bergabung dengan PT Denso Indonesia, tentu harus memenuhi beberapa persyaratan yang ditentukan oleh perusahaan. Namun, PT Denso Indonesia memberikan fasilitas yang baik bagi karyawannya sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja dan kontribusi yang diberikan.
