Bagi karyawan baru atau yang sudah bekerja di PT Progres, tentunya gaji menjadi salah satu faktor yang sangat penting. PT Progres adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyedia tenaga kerja outsourcing. Bagaimana dengan gaji yang ditawarkan oleh PT Progres?
Berikut ini adalah beberapa informasi terbaru mengenai gaji PT Progres yang bisa kamu ketahui sebelum bergabung atau dalam posisi mempertimbangkan pekerjaan baru:
Selain memberikan informasi terbaru mengenai gaji PT Progres, kami juga akan membahas profil dari PT Progres, syarat kerja yang diperlukan, serta fasilitas yang didapatkan oleh karyawan. Simak dengan seksama informasi berikut ini:
Profil PT Progres
PT Progres merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa penyedia tenaga kerja outsourcing. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1997 dan berkantor pusat di Jakarta. Saat ini, PT Progres memiliki lebih dari 20 cabang di berbagai kota di Indonesia dan telah memiliki lebih dari 1500 karyawan.
PT Progres memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia dalam bidang jasa penyedia tenaga kerja outsourcing. Dalam mencapai visi tersebut, PT Progres memiliki misi untuk memberikan solusi terbaik bagi klien dan menjaga kepuasan karyawan.
PT Progres juga telah mendapatkan sertifikasi ISO 9001:2015 untuk sistem manajemen mutu, ISO 27001:2013 untuk sistem manajemen keamanan informasi, OHSAS 18001:2007 untuk sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja, serta mendapatkan penghargaan sebagai perusahaan yang memiliki Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) terbaik dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Update Gaji PT Progres Semua Posisi Terbaru 2023
Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai gaji PT Progres untuk semua posisi di tahun 2023:
| Posisi | Gaji |
|---|---|
| Staff Administrasi | Rp 5.500.000,- |
| Staff Akuntansi | Rp 6.500.000,- |
| Staff IT | Rp 7.500.000,- |
| Supervisor | Rp 10.000.000,- |
| Manager | Rp 15.000.000,- |
Catatan: Gaji di atas belum termasuk tunjangan dan bonus yang bisa didapatkan oleh karyawan PT Progres. Tunjangan dan bonus yang diterima oleh karyawan PT Progres berbeda-beda tergantung dari posisi yang dijabat dan prestasi yang dicapai.
Syarat Kerja di PT Progres Untuk Semua Lulusan
PT Progres membuka kesempatan kerja bagi semua lulusan yang memenuhi kriteria yang disyaratkan, berikut adalah syarat kerja di PT Progres:
1. Ijazah Terakhir
Calon karyawan diwajibkan memiliki ijazah terakhir minimal D3. Bagi calon karyawan yang memiliki ijazah S1 diutamakan.
2. IPK
Calon karyawan diwajibkan memiliki IPK minimal 2,75. Bagi calon karyawan yang memiliki IPK di atas 3,00 diutamakan.
3. Usia
Usia calon karyawan minimal 21 tahun dan maksimal 35 tahun.
4. Pengalaman Kerja
Pengalaman kerja di bidang yang sama minimal 1 tahun.
Fasilitas yang Diterima Oleh Karyawan di PT Progres
PT Progres memberikan fasilitas yang cukup lengkap bagi karyawannya, antara lain:
1. Asuransi Kesehatan
PT Progres memberikan asuransi kesehatan bagi seluruh karyawan.
2. Cuti Tahunan
Setiap karyawan berhak mendapatkan cuti tahunan selama 12 hari kerja.
3. Insentif
Karyawan PT Progres berkesempatan mendapatkan insentif jika berhasil mencapai target yang telah ditentukan.
4. Tunjangan Hari Raya
Setiap karyawan PT Progres mendapatkan tunjangan hari raya.
Kesimpulan
Dalam mendapatkan gaji yang tinggi, tentunya bukan hanya faktor gaji yang harus diperhatikan. Namun juga faktor lain seperti lingkungan kerja yang kondusif, fasilitas yang diberikan oleh perusahaan, dan peluang pengembangan karir.
Demikianlah informasi terbaru mengenai gaji PT Progres dan profil perusahaan yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi ini dapat membantu kamu dalam mempertimbangkan pekerjaan baru atau pada posisi mempertimbangkan perusahaan outsourcing yang tepat untukmu.
